"Nowa reforma rządu. Tyle potrącą ci z pensji. Mamy wyliczenia!"
Chcesz mieć więcej na starość - musisz już teraz gryźć kości.
Mniejsza pensja, za to więcej pieniędzy, na jesień życia – tak ma działać reforma rządu, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe.
Płacąc dodatkową składkę, mamy dostawać dodatkową emeryturę, niezależnie od tego, co wypłaci nam ZUS. Warto wiedzieć, co reforma będzie oznaczać dla naszych portfeli. Zwłaszcza, że każdy z pracujących będzie musiał zdecydować, czy z PPK skorzystać.
Przedstawiamy wyliczenia - ile pracodawca zabierze nam z pensji na nową emeryturę - i na jakie wypłaty, po latach oszczędzania możemy liczyć. Onet ma symulacje dla osób, które dziś mają 30, 40 i 50 lat.
Od razu widać, że oszczędzanie w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), może się opłacić młodym ludziom, którzy najdłużej będą odkładać na dodatkową emeryturę (wypłaty będą możliwe po ukończeniu 60. roku życia).
Przyjęliśmy wariant podstawowy, że pracownik i pracodawca, będą płacić minimalną składkę. Dla zatrudnionego to 2 proc. pensji brutto, u osób z najniższymi zarobkami (do 2000 zł na rękę) – 0,5 proc. Składka pracodawcy to – 1,5 proc.
Ale uwaga! I pracujący, i pracodawcy będą mogli składkę zwiększyć. W odróżnieniu od emerytury z ZUS, pieniądze uzbierane w PPK nie będą nam wypłacane dożywotnio, a tylko przez określony czas, np. 15 lat.
Więcej - https://www.onet.pl/?utm_source=www.fakt.pl_viasg_fakt&utm_medium=referal&utm_campaign=leo_automatic&srcc=ucs&pid=a5c3893d-5531-51ae-905c-d7553a5c1b4b&sid=f13b499b-dba8-44e4-a9ae-cb9ebb087cc8&utm_v=2
Źródło: onet.pl.
Oprac. Stanisław Cybruch
Mniejsza pensja, za to więcej pieniędzy, na jesień życia – tak ma działać reforma rządu, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe.
Płacąc dodatkową składkę, mamy dostawać dodatkową emeryturę, niezależnie od tego, co wypłaci nam ZUS. Warto wiedzieć, co reforma będzie oznaczać dla naszych portfeli. Zwłaszcza, że każdy z pracujących będzie musiał zdecydować, czy z PPK skorzystać.
Przedstawiamy wyliczenia - ile pracodawca zabierze nam z pensji na nową emeryturę - i na jakie wypłaty, po latach oszczędzania możemy liczyć. Onet ma symulacje dla osób, które dziś mają 30, 40 i 50 lat.
Od razu widać, że oszczędzanie w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), może się opłacić młodym ludziom, którzy najdłużej będą odkładać na dodatkową emeryturę (wypłaty będą możliwe po ukończeniu 60. roku życia).
Przyjęliśmy wariant podstawowy, że pracownik i pracodawca, będą płacić minimalną składkę. Dla zatrudnionego to 2 proc. pensji brutto, u osób z najniższymi zarobkami (do 2000 zł na rękę) – 0,5 proc. Składka pracodawcy to – 1,5 proc.
Ale uwaga! I pracujący, i pracodawcy będą mogli składkę zwiększyć. W odróżnieniu od emerytury z ZUS, pieniądze uzbierane w PPK nie będą nam wypłacane dożywotnio, a tylko przez określony czas, np. 15 lat.
Więcej - https://www.onet.pl/?utm_source=www.fakt.pl_viasg_fakt&utm_medium=referal&utm_campaign=leo_automatic&srcc=ucs&pid=a5c3893d-5531-51ae-905c-d7553a5c1b4b&sid=f13b499b-dba8-44e4-a9ae-cb9ebb087cc8&utm_v=2
Źródło: onet.pl.
Oprac. Stanisław Cybruch
Komentarze
Prześlij komentarz